SST: Versão 2.5.01 do MOS do eSocial é aprovado

17 de janeiro de 2019

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Em 17 de janeiro de 2019, o Comitê Gestor do eSocial aprovou a versão 2.5.01 do Manual de Orientação do eSocial (MOS) .

A divulgação foi feita no Diário Oficial da União e pode ser conferida aqui .

Tabela com as modificações para a Versão 2.5.01 do MOS

Com a tabela abaixo, você visualiza as modificações da versão anterior (2.5) para a versão 2.5.01, que passou a valer em seu lugar:

Modificações da Versão que impactam para as Clínicas e Consultorias de SST

As modificações citadas na Tabela acima, são referentes a todos os Eventos de SST, porém, apenas as alterações do Evento S-2240 impactam para as Clínicas de Medicina do Trabalho e Consultorias de SST.

Entenda o que mudou:

S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco

Foram duas as alterações neste Evento:

Apenas foi corrigido duplicidade na escrita.

O item havia sido escrito duas vezes, apenas um erro na montagem do material.

2. Inseridos os itens 22 e 23

O item 22 aponta que, quando houver trabalhadores expostos ao fator de risco calor, é necessário informar se a atividade exercida é leve, moderada ou pesada, de acordo com a classificação normativa.

Já, o item 23 visa facilitar a identificação dos riscos químicos com o número CAS (Chemical Abstracts Service).

Você pode conferir a Tabela dos Químicos com código, descrição e CAS, nas páginas de 189 a 208 do documento oficial .

Software para Clínicas e Consultorias de SST

A partir de janeiro de 2020 o eSocial se torna obrigatório na Saúde e Segurança do Trabalho.

Se você já possui um software, analise se ele realmente faz a geração dos arquivos no formato XML.

Se ainda não possui, está mais do que na hora de conhecer softwares de SST disponíveis no mercado e adequar a sua prestação de serviços!

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Sobre a autora:

Marta Pierina Verona

Formada em Gestão de Pessoas e pós-graduada em Direito, Marta é especialista em eSocial e em Legislação Trabalhista. Possui mais de 20 anos de experiência na área.

Sobre a autora:

Marta Pierina Verona

Formada em Gestão de Pessoas e pós-graduada em Direito, Marta é especialista em eSocial e em Legislação Trabalhista. Possui mais de 20 anos de experiência na área.
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