Início do eSocial para a SST é adiado
jul. 02, 2021
O
início do eSocial
para a SST estava previsto para 08 de junho de 2021, porém
precisou ser adiado para que a
Versão S-1.0 do eSocial
pudesse estar pronta.
Conforme publicação no site do Governo , em 08 de junho de 2021, esta mudança ocorreu em função da necessidade de reprogramar a Versão S-1.0 de acordo com ajustes no CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais) pela Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social).
O novo cronograma eSocial SST foi divulgado, no dia 02 de julho de 2021, por meio da Portaria nº 71 .
Conforme publicação no site do Governo , em 08 de junho de 2021, esta mudança ocorreu em função da necessidade de reprogramar a Versão S-1.0 de acordo com ajustes no CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais) pela Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social).
O novo cronograma eSocial SST foi divulgado, no dia 02 de julho de 2021, por meio da Portaria nº 71 .
Início do eSocial para a SST se mantêm para 2021
O Auditor Fiscal do Trabalho, José Alberto Maia, informou que devido ao imprevisto com a Versão S-1.0, o envio dos dados referente a SST para o eSocial precisou ser adiado, visto que os
Eventos de SST só poderão ser enviados nesta versão.
O início do eSocial para a SST se manteve ainda dentro do calendário de 2021, ficando para Outubro , sendo o Grupo 1 postergado por apenas 4 meses (a entrada seria em junho de 2021).
Teremos uma Live com grandes nomes para falar sobre eSocial e PGR!
Inscreva-se abaixo:
O início do eSocial para a SST se manteve ainda dentro do calendário de 2021, ficando para Outubro , sendo o Grupo 1 postergado por apenas 4 meses (a entrada seria em junho de 2021).
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Confira o cronograma eSocial SST oficial 2021
Ficou com dúvida sobre o que se referem os Grupos?
Nós trazemos a descrição para você:
- Grupo 1 - Empresas com faturamento anual (em 2016) superior a R$78 milhões.
- Grupo 2 - Demais empresas com faturamento anual (em 2016) de até R$78 milhões, exceto empregadores que se encaixam no grupo 3.
- Grupo 3
- Empregadores pessoa física (exceto doméstico) optantes pelo SIMPLES, produtor rural PF e entidades sem fins lucrativos.
- Grupo 4 - Órgãos públicos e organizações internacionais.
Lembramos também quais são os Eventos a serem enviados ao eSocial na Saúde e Segurança do Trabalho:
- S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho
- S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
- S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho
Aproveite a extensão do início do eSocial para organizar sua Clínica
Ao que tudo indica, o prazo será estendido em poucos meses. Sendo assim, é saudável que as Clínicas de Medicina e Segurança do Trabalho utilizem este tempo à favor da organização de informações e definição de um
Software que atenda ao eSocial, como o Madu.
Confira algumas dicas para se preparar:
Confira algumas dicas para se preparar:
1. Atualize o contrato de prestação de serviços com os seus clientes
Sua Clinica ou Consultoria de SST fará a gestão dos Eventos ao eSocial por eles, então é necessário cobrar por este serviço.
Além disso, é importante deixar claro quais as informações as empresas precisam informar e em qual prazo, para que não haja equívocos ou atrasos no envio dos Eventos ao eSocial.
Além disso, é importante deixar claro quais as informações as empresas precisam informar e em qual prazo, para que não haja equívocos ou atrasos no envio dos Eventos ao eSocial.
2. Adquira o Certificado Digital A1 e solicite uma Procuração Eletrônica
O Certificado Digital é um arquivo eletrônico que valida a sua Clínica ou Consultoria, permitindo que faça a transmissão dos Eventos ao eSocial, por meio da segurança de criptografia dos dados.
Não sabe como adquirir? Nós explicamos aqui!
Depois do Certificado Digital em mãos, é necessário solicitar uma Procuração Eletrônica para os seus clientes. Desta forma, você estará apto a enviar as informações de seu cliente, em nome dele, para o eSocial.
Não sabe como adquirir? Nós explicamos aqui!
Depois do Certificado Digital em mãos, é necessário solicitar uma Procuração Eletrônica para os seus clientes. Desta forma, você estará apto a enviar as informações de seu cliente, em nome dele, para o eSocial.
3. Contrate um Software para a sua Clínica/Consultoria
Um
software será necessário para o envio dos Eventos de Saúde e Segurança do Trabalho
. Após a contratação do software é necessário receber treinamento de uso e transferir todas as informações de seus clientes para o sistema.
Não é um trabalho rápido, por isso, é importante optar por um Sistema o quanto antes!
4. Faça uma atualização cadastral
Solicite aos seus clientes as matrículas do eSocial dos colaboradores atualizadas, atualize o fator de risco para o eSocial, o procedimento diagnóstico da tabela de exames e faça uma revisão do cadastro de profissionais.
Esta atualização diminuirá as chances de envio de informações equivocadas ao eSocial. Clínica, este prazo estendido é mais uma chance de você se preparar para o eSocial, caso ainda não esteja adequada.
Evite deixar para a última hora. São informações importantes, que merecem atenção e organização. Sua Clínica ou Consultoria de SST estar adequada para o eSocial com certeza é um diferencial de mercado!
O prazo foi adiado por um curto tempo, em breve o eSocial para a SST será realidade.
Esta atualização diminuirá as chances de envio de informações equivocadas ao eSocial. Clínica, este prazo estendido é mais uma chance de você se preparar para o eSocial, caso ainda não esteja adequada.
Evite deixar para a última hora. São informações importantes, que merecem atenção e organização. Sua Clínica ou Consultoria de SST estar adequada para o eSocial com certeza é um diferencial de mercado!
O prazo foi adiado por um curto tempo, em breve o eSocial para a SST será realidade.
Quintina Denise da Rosa
Técnica de Segurança do Trabalho, formada em Administração de Empresas, e pós-graduada em Gestão de Pessoas, Quintina é especialista em eSocial e Saúde e Segurança do Trabalho. É Consultora do Software Madu.
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